重庆哪些岗位最缺人哪些竞争激烈 这份人才报告给你答案

  重庆哪些岗位需求大?哪些行业最受求职者青睐?汇博网4日发布《2018年重庆年度人才供需分析报告》(简称《报告》)。通过大数据,去年重庆的求职和就业形势可一目了然。如果你正在找工作或打算跳槽,或许可以从中有所收获。

  平均20人竞争1个岗位 竞争激烈程度明显趋缓

  《报告》显示,2018年重庆人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为20.9,同比2017年下降了10.7,竞争激烈程度明显趋缓。

  其中,重庆财务/审计/税务类职位的竞争最大,以60.5的竞争指数排名第一;医院管理/护理类职位则以50.7的竞争指数排在第二位。采购类、建筑工程类和行政后勤类则分别排在第三、四、五位。

  从具体的职位竞争程度来看,竞争最激烈的前三个职位分别是是出纳、会计和行政经理/主管,竞争指数分别为73.1、50.2、40.6,后面依次是财务总监、财务专员、UI设计、财务经理/主管、人力资源总监。

  互联网行业最受求职者青睐 三类职位收简历超100万份

  从求职者投递的简历情况来看,投递量最多的为互联网/电子商务行业,其次是建筑工程行业,前两位的排名与2017年一样,其中互联网/电子商务行业已连续三年排名第一,成为求职者最青睐投递的行业。而求职者投递量排在第三、四、五位的则分别是教育培训行业、汽摩零配件行业和物业/商业中心行业。

  据汇博网人力资源专家李春杰介绍,互联网/电子商务行业近年来发展迅速,每年都有不少新的企业诞生,产生招聘需求,而且提供的职位类型多,开出的招聘薪资也较高,对求职者的吸引力较大,尤其是对90后比较注重办公氛围的类求职者来说,吸引力更大。另外,教育培训行业也是目前发展较快的行业之一,对人才的需求量大,也吸引了不少求职者投递。

  从职位类别来看, 2018年行政后勤类、财务/审计/税务类职位都收到了超过100万份的简历,分别位列求职者投递简历最多的十大职位类别的第一位、第二位,类人才的供给一直都处于稳中有升的状态。

  而在求职者投递简历最多的十大职位类别中,销售人员类、普工/技工类和物流/仓储类三大类职位在需求量最大的职位排行中居前三位,所以三大职位类别虽然收到的简历较多,但竞争指数比较低,甚至会出现人才紧缺的情况。

  销售类人才吃香 人工智能类职位竞争较小

  2018年人才需求最旺盛的仍然以普工/技工类、销售人员类两大职位类别为主,其中销售人员类职位的需求同比去年增长了42.8%。同时,销售管理类也约有7.8万的人才需求量。李春杰表示,销售是各行业都必不可少的人才,加上流动性较大,所以对人才长期保持着较大的需求量。

  此外,对人才需求旺盛的前十个职位类别还包括物流/仓储类、客服/售后类、餐饮/娱乐类、行政后勤类、生产/营运类、质控/安防类、人力资源类和百货/零售类,十大职位类别的需求量可达到整体需求的70%。

  值得注意的是,2018年,重庆地区竞争指数排名最低的三大职位类别分别是普工技工类、人工智能类和销售管理类。人工智能类职位,作为一类新兴职位,虽然2018年重庆对类人才的需求量只有1000多人,但是类人才目前仍处于比较稀缺的状态,很多人并不能达到职位求,所以竞争也比较小。(记者 李袅)